Svaki drugi radnik očekuje isplatu regresa i to u prosječnom iznosu od 302 eura

Imajući u vidu da smo upravo zašli u doba godine kada se većina ljudi odluči za korištenje godišnjeg odmora, ili maštati o istom, odlučili smo provjeriti hoće li i na koji način Hrvati predahnuti od posla.

Primjerice, koliko dana godišnjeg odmora planiramo ‘ispucati’ ovog ljeta? Hoćemo li to vrijeme provesti putujući Hrvatskom ili Europom (a možda i svijetom)? Hoće li se, radi objektivnih okolnosti i ograničenja, to putovanje ipak odigrati samo u vašim mislima?

U MojPosao istraživanje o navikama građana kada je u pitanju korištenje godišnjeg odmora, sudjelovalo je više od 400 ispitanika, u prosjeku,Hrvati na raspolaganju imaju 24,7 dana godišnjeg odmorašto je jednako kao i prošle godine.

Brojem dana godišnjeg odmora zadovoljni su oni koji ga više i imaju

Najviše dana godišnjeg odmora imaju ispitanici zaposleni u državnim i javnim službama, u prosjeku čak 28,3 dana, nakon čega slijede zaposleni u državnim tvrtkama s 27,8 dana. Zaposleni u stranim institucijama imaju 24,8 dana. Najmanje dana godišnjeg odmora imaju zaposlenici u privatnim tvrtkama i to oni zaposlenici u tvrtkama u pretežno stranom vlasništvu 23,7 dana te zaposlenici u privatnim tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu 23,5 dana.

Kada je u pitanju broj dana godišnjeg odmora, najbolje je raditi velikim tvrtkama, tamošnji zaposlenici u prosjeku imaju 25,6 dana godišnjeg odmora. U srednje velikim tvrtkama imaju 25,1, dok u malim tvrtkama zaposlenici u prosjeku imaju 22,8 dana godišnjeg odmora.

Brojem dana godišnjeg odmora zadovoljno je 43% ispitanika, dok ih 52% ipak priželjkuje više dana. Oni koji priželjkuju više dana odmora, slično kao i prošle godine,smatraju da je 31 idealan broj dana godišnjeg odmora. Treba naglasiti da ispitanici koji bi željeli više dana godišnjeg odmora u prosjeku trenutno imaju 4 dana manje godišnjeg odmora (23) od onih koji smatraju da imaju dovoljno dana godišnjeg odmora (27). Ima i onih ispitanika, doduše malo (6%) koji smatraju da imaju previše godišnjih te da im to loše utječe na produktivnost.

„Mislim da je to dobro za produktivnost. Prije sam imala 30 dana i kada se smanjilo na 23, a sada na 25, dosta osjećam razliku i utječem na stres/motivaciju. Osjećam da su tih 5 radnih dana pali. Godina je duga, imam obitelj van RH i teško je sve isplanirati.“– komentar ispitanika.

U zapadnim zemljama, iako rijetka, nova je praksa davanja neograničenog broja dana godišnjeg odmora, prvenstveno menadžmentu tvrtki, ali i radnicima. Mišljenja naših ispitanika o toj su temi podijeljena; s jedne strane jedni smatraju da je jedino bitno da je posao odrađen, dok s druge strane neki vide potencijalnu opasnost u zlouporabi takve prakse.

Svaki drugi zaposlenik očekuje regres

Da se tržište vratilo u normalu i da kriza nije udarila (barem jako) pokazuju i podaci koliko ispitanika ove godine očekuje regres. I dok je krizne 2020. godine regres očekivao 24% ispitanika, taj postotak je 2021. godine iznosio 39%, prošle godine 49%, aove godine čak 52% ispitanika očekuje regres!

Osim što više građana ove godine očekuje regres, iznos regresa je značajno narastao u odnosu na prošlu godinu. Ove godine građani očekuju regresu prosječnom iznosu od 302 eurašto je čak 20% više nego prošle godine kada su ispitanici u prosjeku očekivali 250 eura regresa.

Je li to zbog činjenica preračunavanja u euro ili stvarno očekuju 20% više, nije poznato.

Regres u najvećoj mjeri očekuju ispitanici zaposleni u državnim tvrtkama i službama (91%, odnosno 92%), ali oni ujedno očekuju i najmanji iznos regresa (283 eura, odnosno 228 eura).

Najveći iznos regresa očekuju ispitanici zaposleni u privatnim tvrtkama, iako u takvim tvrtkama u prosjeku najmanje ispitanika uopće očekuje regres. U privatnim tvrtkama u pretežno stranom vlasništvu regres očekuje 42% ispitanika i to u prosjeku od 310 eura, dok tek svaki treći zaposlenik u privatnoj domaćoj tvrtki očekuje regres i to u prosjeku od 320 eura.

Gledamo li veličinu tvrtke, regres u najvećoj mjeri očekuju zaposleni u velikim tvrtkama (56%) i to u prosječnom iznosu od 248 eura.

Nešto više od polovice ispitanika (54%) zaposlenih u srednje velikim tvrtkama očekuje regres i to u iznosu od 280 eura. Tek jedan od tri zaposlena u malim tvrtkama očekuju regres (35%) ali je zato iznos koji očekuju znatno izdašniji – 469 eura.

Na ljetovanje trošimo u prosjeku 11 do 15 dana godišnjeg

Svaki treći zaposlenik na ljetovanju će ove godine potrošiti do 3 tjedna, odnosno do 15 dana godišnjeg odmora (35%). Četvrtina zaposlenih (24%) na ljeto će potrošiti u prosjeku 2 tjedna, dok će svaki peti na odmor od svega tjedan dana. Više od tri tjedna na godišnji će ovo ljeto 21% ispitanika.

Iako dobrodošao, regresom, oni koji ga dobiju, pokriti će tek manji dio troškova ljetovanja. Ispitanici u prosjeku za ljetovanje namjeravaju potrošiti 1.410 eura.

O istraživanju:

Istraživanje je provedeno online putem preko 400 ispitanika. Četiri petine ispitanika u istraživanju su žene (75%) dok muškarci čine 25% ispitanika. U istraživanju je najviše onih ispitanika u dobi od 28 do 42 godine (49%) te starijih od 43 godine (351%). Petina ispitanik ima do 28 godina.
U je