U vremenu kada privlačenje i zadržavanje zaposlenika u obliku raznih beneficija više nije dovoljno, a posebno u sektorima s velikim deficitom kadra kao što je to ICT, poslodavci se sve više okreću davanju udjela u tvrtkama svojim zaposlenicima. Neke od većih hrvatskih tvrtki koje kotiraju na Zagrebačkoj…
Više o temiIzvor: Leadermedia.hr
