Na službenom blogu Mete pojavila se objava naslovljena Ažuriranje Metine godine učinkovitosti, ili u slobodnom prijevodu “nove informacije o našoj godini učinkovitosti”. Kada velika korporacija govori o učinkovitosti, onda je sasvim jasno da se radi o isplativosti, ili još jednostavnije – o mjerama štednje i otpuštanjima. Priopćenje je osobno potpisao Mark Zuckerbergau njoj se objašnjava plan Mete, prema kojem bi ona trebala postati bolja tehnološka kompanija, s boljim financijskim rezultatima.
Ne odustaju od Metaversea
Interne promjene uključivat će reorganizaciju, transformaciju, smanjenje broja razina upravljačke hijerarhije, otkazivanje manje bitnih projekata (jedan od kojih je već i imenovan), smanjenje novih zapošljavanja, no i daljnje smanjenje broja zaposlenika. Broj otpuštanja ovisit će od zemlje do zemlje, ali u Meti kažu kako će broj zaposlenih biti smanjen za dodatnih 10.000 ljudi, uz otvaranje trenutno otvorenih oko 5.000 otvorenih radnih mjesta, koja još nisu popunjena.
Prije samo nekoliko mjeseci, u studenom prošle godine, upravo je Meta bila ta koja je pokrenula veliki val otpuštanja u tehnološkom sektoru, najavivši 11.000 otkaza. Tada je to činilo oko 13% ukupne radne snage, dok će u ovoj vrijednosti broj ljudi u Meti biti dodatno smanjen za još oko 13%. Krajem rujna prošle godine, podsjetimo, imali su 87.314 radnika, uz povećanje od čak 28% u 2021. godini. Trenutačno Meta ima oko 75.000 zaposlenih diljem svijeta.
Prvi koji će doći pod Zuckerbergove škare su ljudski resursi, odjel koji je zadužen upravo za zapošljavanje. Nakon njih, u posljednjim mjesecima otkazi će biti podijeljeni u tehničkim te poslovnim odjelima, a proces bi mogao potrajati sve do kraja godine. Prvi čovjek Mete ponovno naglašava kako će se kompanija u budućnosti još više fokusirati na umjetnu inteligenciju i kontraverzni projekt Metaversea.
Više o temiIzvor:Bug.hr
