Dubrovnik je jedna od najpoznatijih hrvatskih turističkih destinacija, ali iza njegove turističke ponude stoji velik broj zaposlenika. Hoteli, restorani, trgovine, prijevoznici i turističke tvrtke svake godine trebaju sezonske radnike, dok se prije i poslije glavne sezone izvode obnove, montaže i radovi na održavanju objekata.
Za poslodavce je pronalazak zaposlenika samo jedan dio zadatka. Drugi je osiguravanje mjesta na kojem će oni moći kvalitetno boraviti tijekom angažmana.
Turistička potražnja smanjuje raspoloživost
Kako se približava sezona, sve veći broj stanova i apartmana usmjerava se prema turističkom najmu. Tvrtke koje smještaj počnu tražiti tek nakon što su radnici već dogovoreni mogu naići na ograničenu ponudu, više cijene ili objekte koji su dostupni samo do početka ljeta.
Zato je smještaj za radnike u Dubrovniku najbolje tražiti čim su poznati okvirni broj zaposlenika i razdoblje njihova boravka. Ranija potraga daje više mogućnosti za dogovor o duljem najmu i pronalazak objekta prilagođenog svakodnevnom životu radnika.
Radnici trebaju drukčije uvjete od turista
Turistu koji ostaje nekoliko dana najvažniji mogu biti pogled, blizina znamenitosti i uređena terasa. Radniku koji ostaje nekoliko mjeseci važniji su zaseban krevet, kuhinja, perilica rublja i pouzdan prijevoz do posla.
Kod većih ekipa posebno treba provjeriti broj kupaonica, veličinu hladnjaka i mogućnost pripreme više obroka. Objekt koji prema oglasu prima deset osoba nije nužno prikladan za deset zaposlenika koji u njemu trebaju živjeti cijelu sezonu.
Važno je unaprijed dogovoriti i:
- jesu li režije uključene u cijenu
- postoji li ograničenje broja stanara
- može li najam trajati cijelu sezonu
- postoji li parking za službena vozila
- tko prijavljuje kvarove i komunicira s najmodavcem
- pod kojim se uvjetima boravak može produžiti
Smještaj izvan grada može biti praktično rješenje
Zbog cijena, raspoloživosti i ograničenog parkinga nije uvijek moguće smjestiti cijelu ekipu u blizini povijesne jezgre. Okolna mjesta mogu ponuditi više prostora i bolje uvjete za veće grupe.
Međutim, niža cijena najma ne znači automatski niži ukupni trošak. Potrebno je provjeriti vozni red, organizirati službeni prijevoz i izračunati koliko vremena radnici svakodnevno provode na putu.
Za zaposlenike koji rade u ranim jutarnjim, kasnim večernjim ili podijeljenim smjenama prijevoz je jedan od najvažnijih kriterija. Ako nema odgovarajuće linije javnog prijevoza, poslodavac mora osigurati vozilo ili organizirani prijevoz.
Kvalitetan smještaj pomaže zadržati radnike
Loši životni uvjeti mogu postati razlog nezadovoljstva i odlaska zaposlenika usred sezone. Prenatrpane sobe, nedostatak privatnosti i dugo putovanje do posla dodatno opterećuju ljude koji već rade intenzivnim tempom.
Dobro organiziran smještaj zato nije samo trošak, nego dio upravljanja zaposlenicima. Kada radnici imaju mjesto za odmor, pripremu hrane i svakodnevni život, lakše je održati stabilnu ekipu tijekom cijele sezone.
U Dubrovniku je pravodobno planiranje posebno važno. Tvrtke koje smještaj organiziraju unaprijed imaju veću mogućnost pronaći rješenje koje odgovara i njihovom budžetu i stvarnim potrebama zaposlenika.
